利益摘要
身心健康
| 医疗 |
CC的医疗计划提供医疗和处方药保险. Comprehensive medical coverage provided through a 首选提供者组织(PPO); a network of doctors, 医院, 辅助提供者. |
新 生育的好处 (7月1日发售) |
| 远程医疗 | CC Cigna计划的参与者只需支付10美元，即可获得24/7/365的远程医疗服务. | |
| 家庭健康 | 如果你不能去医院，DispatchHealth可能是一个选择. 一个流动医疗队将到达你所在的地点. 这可能比其他选择更昂贵, 但可能比去急诊室要便宜. | |
| 弹性支出帐户 |
灵活支出账户(FSA)允许您在税前基础上为医疗保健和受抚养人的护理费用预留资金. 医疗保健弹性支出账户 受抚养人护理支出帐户 |
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| 牙科 | CC的牙科计划提供全面的牙科保险 首选提供者组织(PPO). |
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| 愿景 | CC视力计划提供常规眼科检查和矫正材料(眼镜/隐形眼镜). | |
| 员工援助计划 | 员工援助计划(EAP)免费提供, 保密, 短期咨询, 推荐, 以及通过guidancerresources向您免费提供的后续服务. 有各种各样的服务来帮助满足个人和专业需求, 包括财务咨询和网络研讨会. 这是100%保密的. | GuidanceResources (ComPsych) |
| 照顾老年人 | 除了上面列出的咨询服务, 指导资源可以帮助确定支持老年人护理的资源. | |
| 叶子 | CC有重要的休假程序，以支持您和您的家人的福祉. | COPFML / FAMLI常见问题解答 |
| 医疗保险 | 关于医疗保险D部分处方覆盖范围的信息 |
金融健康
退休
| 403-B固定福利 | 你可以通过递延纳税年金(也称为团体补充退休年金)来提高你的财务保障。. 所有员工，无论其职业类别如何，都有资格参加. 本计划的供款受美国国税局的限制. | |
| 财务咨询与教育 | TIAA全年提供各种计划来支持您的退休计划. 您也可以安排单独的会议. |
顾问会议 |
| Emeriti |
赌博正规的十大网站将为40岁符合福利条件的员工提供退休人员健康账户. 学院的捐款对于入职员工和离职员工都是免税的，只要这些捐款用于符合条件的医疗费用. 一旦你不再受雇于学院，你可以从你的退休账户中申请报销合格的医疗费用. |
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| 从CC退休 |
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保险
| 人寿保险和意外死亡和肢解 | 人寿保险在你去世时为你的家人提供经济保障. 意外死亡 & 解体(广告&D)如果你受重伤或因意外死亡，福利会提供额外的保险. | |
| 长期残疾 | 作为雇佣条件, 所有符合条件的CC员工在工作一年后都必须参加长期残疾计划. 如果员工在7月1日之前年满65岁，则可以在公开登记期间不可撤销地“选择退出”保险. | |
| 商业及旅游保险 | 商务旅行意外保险是通过中西部联合学院(ACM)为所有符合福利条件的员工提供的. 本计划为您在居住地/常驻工作地点以外的地方出差时提供意外死亡和伤残保险. 保险费由学院支付. | |
| 工人的补偿 | 工人赔偿可以提供医疗保险 如果在工作中受伤，将获得部分工资补偿 |
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| 预付费法律 | 通过大都会人寿法律计划提供的预付费法律计划, 你每月支付一笔固定费用，其中包括为你提供的个人法律服务, 你的配偶, 受抚养的孩子. | |
| 房屋、汽车及租客保险 |
您的个人财产保险是由Farmers(前身为大都会人寿)按团体费率提供的。. 政策包括汽车，家庭，租赁，火灾和个人超额责任伞. 当你的责任超过你的房主的汽车和/或船只保险的限制时，伞式保险提供保险. |
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| 宠物保险 | 你可以选择一个主要医疗健康计划，一个健康计划，或一个综合的主要医疗健康计划 & 为宠物制定健康计划. | |
| 身份盗窃保险 | 通过信诺提供的身份力量1 是否包括在您信诺的医疗保险范围内，而您和您家中18岁以下的孩子(子女)无需支付额外费用. |
教育
| 教育援助 |
CC提供不同类型的教育援助: 家属: CC学费减免 ACM合作学校学费减免 为员工: 在这些合作伙伴关系之外接受教育的员工部分学费减免 |
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| 公共贷款服务宽免 | 公共服务贷款减免(PSLF)是一个联邦项目，旨在减轻在公共服务部门工作的人的学生贷款债务负担. 为了这些项目的目的，赌博正规的十大网站被认为是一个公共服务雇主.这项服务帮助符合条件的借款人了解他们的选择, 降低他们的月供, 参加一个宽恕计划. |
萨维 |
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最后更新: 05/05/2024